УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

1. состоит из знания, кто и где является персоналом, что он делает, насколько хорошо он это делает и координирует свою работу с другими областями деятельности. (ПФ 2410) 2. управление персоналом – т.е. базовое обучение, ошляпливание, постановка на пост, дальнейшее обучение, ученичество, а также предсказание и планирование и соотношение тех-админ орг – полностью ответственность Отделения Один каждой орг или подразделения. (ИПП 3 Апр 73R II) (PERSONNEL CONTROL)