ХОРОШЕЕ ЛИДЕРСТВО

(1) не работает над непопулярными программами; (2) выпускает позитивные приказы и (3) добивается исполнения или настаивают на нем. Эти факты являются истиной как в отношении руководящего органа, так и в отношении индивидуума. (ИП ОХС 3 Нояб 66) (GOOD LEADERSHIP)