ОРГАНИЗОВЫВАТЬ

см. организовать; -аю, -аешь; нсв.

организо́вывал, -ла, -ло; несов., перех. То же, что организовать.

1. для того чтобы что-то организовать, нужно: (1) установить, что является конечным продуктом, (2) проработать последовательность создания продуктов в обратном порядке, чтобы установить более ранние продукты, которые необходимы для создания каждого последующего продукта и которые, последовательно складываясь друг с другом, образуют конечный продукт, (3) расположить их по вертикали в порядке все большей и большей законченности продукта, чтобы получить командные каналы, (4) согласовать их, чтобы получить потоки, (5) назначить их последовательность коммуникации, (6) проработать делательность, в результате которой получается каждый продукт. Расписать это в виде функций и действий со всеми необходимыми навыками, (7) дать им название как постам, (8) расставить это по постам. (9) оттренировать это, чтобы сделать это известным, (10) собрать и выпустить шляпы, (11) добиться, чтобы их знали, (12) добиться выполнения этих функций, чтобы получались эти продукты. Вот что мы называем «организовывать». (ИП ОХС 28 Окт 70) 2. ноу-хау, как изменять что-то. (ИП ОХС 1 Нояб 70) 3. когда внутри орг выстраивают направления – от штатного сотрудника к штатному сотруднику, – мы называем это организовывать. (ИП ОХС 17 Нояб 64) 4. привнести порядок во что-то. Не организовывать ведет к замешательству. Это истинно для групп и индивидуумов. (ИПП 21 Окт 71 III) 5. правильный способ – иметь технологию какой-либо работы, спланировать ее, получить материалы и, затем, делать ее. Это мы называем организовывать. Когда не следуют этой последовательности, мы имеем то, что называется справляться. Когда слишком много справляются, это, в итоге, подрывает боевой дух. Справляются в то время, пока организовывают. Если справляться слишком долго, не организовывая, получишь сокращение или отсутствие продукта. Если только организовываешь, не получишь никакого продукта. Если вы справляетесь, одновременно организовывая, то мало-помалу линия и деятельность будут все более и более прямыми, и при меньшем объеме работы вы будете получать больше продукта. (ПД 15 Мая 71) (ORGANIZING)