1. этот
тип задач имеет отношение к
организации,
коммуникации персонала. Они
должны поддерживаться введенными. Этот
тип задач имеет отношение к
терминалам,
маршрутам,
обладательности и
оргсхеме.
Например: «
Сделать кого-то
ответственным за
организацию этого и
пусть он установит остальные первоочередные задачи». Или: «
Восстановить исходную систему коммуникации,
которую перестали использовать».
(ИП ОХС 24 Янв 69) 2. существует группа «
само собой разумеющихся»
задач,
которые, если на них не
обратить внимания,
приведут к
бездействию. Первая из них: кто-то (есть) там,
затем:
ст?ящий
замысел,
затем: кто-то, кто
берёт ответственность за
область или за
действие,
затем:
форма организации хорошо
спланирована,
затем:
форма организации поддерживается или
заново устанавливается,
затем:
организация работает. Если у нас есть эти
перечисленные выше «
само собой разумеющиеся»
задачи, то мы
можем двигаться дальше, но если они
отброшены и
ничем не
заменены, то не
имеет значения, какие
задачи вы
поставите после этого, – они
будут идти неуверенно или
полностью провалятся. В то
время как мы будем
пытаться добиться осуществления дальнейших задач, может
возникнуть необходимость постоянно вновь выдвигать одну или
несколько из этих «
само собой разумеющихся»
задач.
(ИП ОХС 16 Янв 69) (PRIMARY TARGET)