Искать в полном словаре

СТАТУС ПЕРСОНАЛА

СТАТУС ПЕРСОНАЛА
СнтАдмин
1. число, следующее за именем сотрудника на оргсхеме, которое показывает уровень Административного обучения человека, как пройдено в секции Обучения персонала. Номера статусов идут от 0 для Временного, 1 для Условного, 2 для Квалифицированного рядового штатного сотрудника и повышаются в соответствии с повышением уровня руководства. Если никакого числа после имени не стоитсотрудник занимает пост, не сдав проверки на статус. Штатный сотрудник низкого ранга может иметь высокий номер статуса такой, для которого он квалифицирован, а не "назначен". Это предотвращает обход квалифицированных сотрудников в продвижении. (ИП ОХС 13 Марта 66) 2. номер, который показывает ценность и право на продвижение по службе штатного сотрудника в этой организации. Эти номера идут от нуля до десяти. Они обозначают тип поста, до которого сотрудника можно продвигать по службе, или статус этого сотрудника. (ИП ОХС 4 Янв 66 V) 3. статус персоналаэто результат, такой как сертификат, зависящий от обучения, работы и экзамена. Он присваивается по порядку номеров в зависимости от обучения, работы и экзамена. (ИП ОХС 18 Нояб 65) Сокр. СП (STAFF STATUS)
СТАТУС ПЕРСОНАЛА
СнтВЭН
(STAFF STATUS)1. Уровень обучения штатного сотрудника организации Церкви Саентологии и то, насколько он опытен. Этот уровень показывает, насколько штатный сотрудник ценен для организации и удовлетворяет ли он требованиям для повышения по службе. Каждому статусу персонала приписывается номер. Например, человек, который только начинает работу в штате, проходит небольшой контрольный лист, который позволяет ему сориентироваться в организации. По завершении этого контрольного листа человеку присваивается статус 0. Когда он завершит свой первый уровень обучения, его статус персонала повысится до 1 и т.д. (Введение в саентологическую этику)2. Число, обозначающее ценность и возможность продвижения члена организации по службе.2а. Статус персонала является числом, дающим ценность и возможность продвижения члена персонала в этой организации. Наиболее важными номерами статуса для новых членов персонала являются 0.1 и 2.0 = временно, 1 = условно, 2 = постоянно. [...] (ИП ОХС 4 янв. 1966V)