Искать в полном словаре СТАТУС ПЕРСОНАЛА
СТАТУС ПЕРСОНАЛА
СнтАдмин
1. число, следующее за именем сотрудника на оргсхеме, которое показывает уровень Административного обучения человека, как пройдено в секции Обучения персонала. Номера статусов идут от 0 для Временного, 1 для Условного, 2 для Квалифицированного рядового штатного сотрудника и повышаются в соответствии с повышением уровня руководства. Если никакого числа после имени не стоит – сотрудник занимает пост, не сдав проверки на статус. Штатный сотрудник низкого ранга может иметь высокий номер статуса такой, для которого он квалифицирован, а не "назначен". Это предотвращает обход квалифицированных сотрудников в продвижении. (ИП ОХС 13 Марта 66)2. номер, который показывает ценность и право на продвижение по службе штатного сотрудника в этой организации. Эти номера идут от нуля до десяти. Они обозначают тип поста, до которого сотрудника можно продвигать по службе, или статус этого сотрудника. (ИП ОХС 4 Янв 66 V)3. статус персонала – это результат, такой как сертификат, зависящий от обучения, работы и экзамена. Он присваивается по порядку номеров в зависимости от обучения, работы и экзамена. (ИП ОХС 18 Нояб 65) Сокр. СП(STAFF STATUS) (STAFF STATUS)1. Уровень обучения штатного сотрудника организации Церкви Саентологии и то, насколько он опытен. Этот уровень показывает, насколько штатный сотрудник ценен для организации и удовлетворяет ли он требованиям для повышения по службе. Каждому статусу персонала приписывается номер. Например, человек, который только начинает работу в штате, проходит небольшой контрольный лист, который позволяет ему сориентироваться в организации. По завершении этого контрольного листа человеку присваивается статус 0. Когда он завершит свой первый уровень обучения, его статус персонала повысится до 1 и т.д. (Введение в саентологическую этику)2. Число, обозначающее ценность и возможность продвижения члена организации по службе.2а. Статус персонала является числом, дающим ценность и возможность продвижения члена персонала в этой организации. Наиболее важными номерами статуса для новых членов персонала являются 0.1 и 2.0 = временно, 1 = условно, 2 = постоянно. [...] (ИП ОХС 4 янв. 1966V)