Искать в полном словаре
СТАТУС ПЕРСОНАЛА
СТАТУС ПЕРСОНАЛА
СнтАдмин
1. число,
следующее за
именем сотрудника на
оргсхеме,
которое показывает уровень Административного обучения человека, как
пройдено в
секции Обучения персонала.
Номера статусов идут от 0 для
Временного, 1 для
Условного, 2 для
Квалифицированного рядового штатного сотрудника и
повышаются в
соответствии с
повышением уровня руководства. Если
никакого числа после
имени не
стоит –
сотрудник занимает пост, не
сдав проверки на
статус.
Штатный сотрудник низкого
ранга может
иметь высокий номер статуса такой, для
которого он квалифицирован, а не "
назначен".
Это предотвращает обход квалифицированных сотрудников в
продвижении.
(ИП ОХС 13 Марта 66) 2. номер,
который показывает ценность и
право на
продвижение по
службе штатного сотрудника в этой
организации. Эти
номера идут от
нуля до
десяти. Они
обозначают тип поста, до
которого сотрудника можно
продвигать по
службе, или
статус этого
сотрудника.
(ИП ОХС 4 Янв 66 V) 3. статус персонала –
это результат, такой как
сертификат,
зависящий от
обучения, работы и
экзамена.
Он присваивается по
порядку номеров в
зависимости от
обучения, работы и
экзамена.
(ИП ОХС 18 Нояб 65) Сокр. СП (STAFF STATUS)
(STAFF STATUS)1.
Уровень обучения штатного сотрудника организации Церкви Саентологии и то,
насколько он опытен. Этот
уровень показывает,
насколько штатный сотрудник ценен для
организации и
удовлетворяет ли
он требованиям для
повышения по
службе.
Каждому статусу
персонала приписывается номер.
Например,
человек,
который только
начинает работу в
штате, проходит
небольшой контрольный лист,
который позволяет ему
сориентироваться в
организации. По
завершении этого
контрольного листа человеку присваивается статус 0. Когда
он завершит свой первый уровень обучения, его статус
персонала повысится до 1 и т.д.
(Введение в саентологическую этику)2.
Число,
обозначающее ценность и
возможность продвижения члена организации по
службе.
2а. Статус
персонала является числом,
дающим ценность и
возможность продвижения члена персонала в этой
организации.
Наиболее важными номерами статуса для
новых членов персонала являются 0.1 и 2.0 =
временно, 1 =
условно, 2 =
постоянно. [...]
(ИП ОХС 4 янв. 1966V)