ОЦЕНКА (СИТУАЦИИ)

(EVALUATION)1. Целью оценки является выявление и урегулирование причины неоптимальной ситуации так, чтобы обернуть её и улучшить в сторону идеальной картины. Оценка делается также, чтобы выявить причину сцены, где дела идут хорошо, усилить это. (ИПС от 16 декабря 1973)1A. Задача ОЦЕНКИ - выявить и урегулировать причину неоптимальной ситуации, чтобы обратить ее вспять и улучшить ее в сторону идеальной картины. ОЦЕНКА делается также, чтобы выявить причину того, что дела идут хорошо, и усилить ее. (ИПП от 16 декабря 1973)2. Под полной оценкой мы конечно же имеем ввиду, что ситуация замечена, проанализирована, определены причины, рекомендовано урегулирование, согласованы шаги. (7201 C02SO).3. Оценивание тестов для публики. (ИП ОХС от 15 февраля 1961).4. Выраженные в письменной форме результаты оценки (т. е. применения технологии правильного обнаружения причин, по которым ситуация является такой, какой она является, а также предоставления способа для исправления или улучшения этой ситуации). – …Это приказ, противоречащий инструктивным письмам ОХС по оргполитике, которые изданы в томах курса руководителя организации или вышли в свет позже, либо исполнительным директивам ЛРХ, программам, содержащимся в оценках, сделанных ЛРХ, или непосредственным письменным приказам ЛРХ. (Статус штатного сотрудника II) (Школа миссий третьего класса)5. Письменные результаты оценки (касающиеся технологии правильного определения, почему ситуация сложилась именно таким образом, и урегулирования в целях коррекции или улучшения этой ситуации).